Derogación del Real Decreto-ley 16/2025: consecuencias jurídicas
La reciente derogación del Real Decreto-ley 16/2025, debido a la falta de convalidación por parte del Congreso de los Diputados, ha generado importantes implicaciones en diversas áreas, incluyendo vivienda, empleo y fiscalidad. Este artículo analiza los efectos jurídicos de esta derogación y las medidas que han quedado sin efecto.
Derogación del Real Decreto-ley 16/2025
El Congreso de los Diputados no ha logrado convalidar el Real Decreto-ley 16/2025, emitido el 23 de diciembre, lo que ha llevado a su derogación conforme al artículo 86.2 de la Constitución Española. Este decreto-ley había sido diseñado para prorrogar y establecer medidas urgentes en ámbitos sociales, económicos, energéticos, laborales y tributarios. La falta de consenso parlamentario ha resultado en la anulación de todas las disposiciones contenidas en el texto.
Publicación de la derogación en el BOE
La derogación se formalizó a través de la Resolución del Congreso de los Diputados, datada el 27 de enero de 2026, que fue publicada en el Boletín Oficial del Estado el mismo día. Esta resolución establece la publicación del Acuerdo parlamentario que anula el Real Decreto-ley 16/2025, confirmando su derogación total y la inaplicación de las medidas que estaban previstas para los ejercicios futuros.
Medidas en materia de vivienda y energía
Entre las disposiciones derogadas se encontraban medidas significativas en el ámbito de la vivienda. El Real Decreto-ley preveía la extensión, hasta el 31 de diciembre de 2026, de la suspensión de los procedimientos de desahucio y de lanzamientos en casos de vulnerabilidad económica y social. Esta suspensión, que se había implementado inicialmente durante la pandemia, había sido objeto de múltiples prórrogas. Además, la norma contemplaba la posibilidad de compensación económica a los arrendadores afectados, de acuerdo con la normativa vigente. Estas medidas se habían establecido en un contexto de prórroga presupuestaria, siguiendo la doctrina del Consejo de Estado y la interpretación constitucional.
Medidas laborales y de empleo
En el ámbito laboral, el Real Decreto-ley 16/2025 incluía la prórroga temporal del salario mínimo interprofesional correspondiente a 2025, hasta que se aprobara el nuevo salario mínimo aplicable a 2026. Esta disposición tenía como finalidad evitar vacíos normativos y asegurar la continuidad del marco retributivo mínimo mientras se definía la nueva cuantía.
Medidas tributarias derogadas
La norma también contenía varias medidas tributarias que han quedado sin efecto. Entre ellas se encontraba la prórroga de beneficios fiscales en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y en el Impuesto sobre Sociedades, especialmente relacionados con iniciativas energéticas y la adquisición de vehículos eléctricos. Se mantenían los regímenes de estimación objetiva del IRPF y el régimen simplificado del IVA, así como la imputación de rentas inmobiliarias. Además, se establecía la exención en el IRPF para ciertas ayudas por daños personales derivados de incendios forestales, emergencias de protección civil y la DANA, junto con los coeficientes aplicables en el Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Con la derogación del Real Decreto-ley, todas estas medidas han perdido su vigencia.